CENSIPAM retifica Processo Seletivo com 60 vagas

O Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia – CENSIPAM retificou novo Processo Seletivo a fim de contratar 60 profissionais em caráter temporário.

Segundo o documento (retificação I), as alterações foram destinadas ao requisito para o cargo de Analista gerencial, sendo agora necessário que o candidato tenha certificado de conclusão de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecido pelo ministério de educação ou gestão ambiental.

Outra mudança foi para o conteúdo programático, incluindo as disciplinas de conhecimentos gerais, noções de informática e direito administrativo.

Em nosso site você tem acesso ao edital e pode obter mais informações.

De acordo com o edital há vagas para profissionais de nível médio, técnico e superior, distribuídas nas funções de: Técnico – Recursos Naturais e Análise Ambiental (5);Técnico – Metrologia Climatologia (1); Técnico de Apoio: (1); Analista Gerencial – Recursos Naturais e Análise Ambiental (20); Analista Gerencial – Meteorologia e Climatologia (8); Analista Gerencial – Tecnologia da Informação (12); Analista Gerencial – Engenharia Elétrica (1); Analista Intelectual – qualquer área de conhecimento (12).

As lotações serão em Brasília – DF, Manaus – AM, Belém – PA e Porto Velho – RO, com jornadas de 40 horas por semana e remuneração variável de R$ 2.800,00 a R$ 7.000,00. Além do vencimento base descrito, a remuneração será acrescida de Auxílio Alimentação e Auxílio Transporte.

Interessados devem se inscrever a partir das 8h do dia 18 de abril até às 22h do dia 29 de maio de 2024, no site do Iades. Nesta fase é preciso efetuar o pagamento da taxa de R$ 50,00 ou R$ 80,00, de acordo com o cargo pretendido.

Como forma de classificação, os inscritos serão submetidos a prova objetiva, prevista para o dia 7 de julho de 2024, nas cidades de Brasília – DF, Manaus – AM, Belém – PA e Porto Velho – RO.

Além da prova objetiva haverá também avaliação de títulos e experiência profissional.

O Processo Seletivo terá validade máxima de cinco anos, já contando com a possibilidade de prorrogação. Já a duração dos contratos tem previsão de até um ano, podendo ser prorrogado, desde que observado o prazo máximo da validade do processo seletivo.