A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência – DATAPREV S/A anuncia a abertura de um novo Concurso Público, com o objetivo de preencher 236 vagas, além de formar cadastro reserva com 1.909 oportunidades, para profissionais de níveis médio e superior.
De acordo com o edital, os profissionais deverão atuar nas cidades de Brasília/DF, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Rio de Janeiro/RJ, Natal/RN, Florianópolis/SC e São Paulo/SP.
Os cargos em aberto são: Analista de Tecnologia da Informação nos perfis de: Analista de Negócio de TI (8 vagas); Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (36 vagas); Desenvolvimento de Software (129 vagas); Inteligência da Informação (20 vagas); Segurança Cibernética e Proteção de Dados (5 vagas); Gestão de Serviços de TIC (15 vagas); Advocacia (5 vagas); Contabilidade; Comunicação Social; Gestão Econômico-Financeira; Administração e Governança (15 vagas); Engenharia; Analista de Processamento (3 vagas); Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho; Técnico de Segurança do Trabalho.
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, N) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Ao serem admitidos, os servidores deverão cumprir jornadas de 30 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 3.893,95 a R$ 9.173,62, além de benefícios.
Inscrição e classificação
Os interessados poderão se inscrever de 6 de setembro de 2024 a 3 de outubro de 2024, pelo site da FGV, com taxas de R$ 80,00 a R$ 100,00. Vale pontuar que a solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 6 e 10 de setembro de 2024.
A classificação dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 17 de novembro de 2024, além de prova de títulos.
O conteúdo programático consistirá em questões de língua portuguesa, língua inglesa, raciocínio lógico matemático, atualidades, legislação acerca de segurança da informação e proteção de dados e conhecimentos específicos.
Vigência
O prazo de validade do Concurso será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, a critério da Dataprev.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em nosso site.
Postado Originalmente em: www.pciconcursos.com.br
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