MA divulga dez Processos Seletivos para admissão de novos profissionais

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Seleções são destinadas ao preenchimento de oportunidades ofertadas na Unidade Prisional da cidade de Brejo; confira A Secr

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Estado do Maranhão (SEAP – MA) anuncia a realização de dez novos Processos Seletivos, que têm por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, a fim de atuarem na Unidade Prisional da cidade de Brejo.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 62/2024: Agente Penitenciário – Masculino;
  • Edital nº 63/2024: Auxiliar Penitenciário Temporário – Masculino;
  • Edital nº 64/2024: Auxiliar Penitenciário Temporário – Feminino;
  • Edital nº 65/2024: Especialista Penitenciário em Direito;
  • Edital nº 66/2024: Especialista Penitenciário em Enfermagem;
  • Edital nº 67/2024: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
  • Edital nº 68/2024: Especialista Penitenciário em Pedagogia;
  • Edital nº 69/2024: Especialista Penitenciário em Psicologia;
  • Edital nº 70/2024: Técnico Penitenciário Administrativo;
  • Edital nº 71/2024: Técnico Penitenciário em Enfermagem.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 30 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.675,00 a R$ R$ 3.634,90.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever a partir das 8h de 24 de abril de 2024 até o dia 8 de maio de 2024, por meio do site do Seap – MA.

Vale ressaltar que, solicita-se ao candidato a doação de um livro paradidático, cujo objetivo é contribuir para a criação de bibliotecas nas Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise curricular e exame de condicionamento físico, com base nos cargos e critérios de pontuação especificados nos documentos de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, os contratos serão firmados durante 24 meses. No entanto, os Processos Seletivos terão validade durante 12 meses, contados a partir da data da publicação do resultado final, ambos com possibilidade de prorrogação por igual período.

Postado Originalmente em: www.pciconcursos.com.br

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